6 W of Corporate Growth

 12,65

Select a license that applies to you. Visit the ‘license agreement’ page for more information
Product total
Options total
Grand total

The model describes 6 questions, each starting with a “W,” that need to be answered to achieve sustainable organizational growth. The “W’s” are: Know Why, Know What, Know Where, Know When, Know Who, Know How

Have you ever tried to integrate this in your project plan?

Het model beschrijft 6 vragen, beginnend met een „W‟, die beantwoord moeten worden om een duurzame organisatiegroei te kunnen bewerkstelligen. De „W‟s zijn: Weten Waarom; Weten Wat; Weten Waar; Weten Wanneer; Weten Wie; Weten Welke Wijze (Hoe).

Heb jij dit ooit geïntegreerd in je project plan?

Origin

The origin of this model is unknown to us. The 5, 6, 7, 8, or 9 W’s are well-known to most people, so it’s not that exciting. Who, what, where, when, why, with what, for what, due to what, and so on. Nevertheless, it is important for organizations to address these simply formulated questions. We came across the 6 W’s or Corporate Growth on the website of 1000ventures.com by Vadim Kotelnikov. Naturally, we offer our own perspective on the matter.

The Model

The model describes 6 questions, all starting with a ‘W’, that need to be answered in order to achieve sustainable organizational growth. The ‘W’s are:

  • Why (Weten Waarom)
  • What (Weten Wat)
  • Where (Weten Waar)
  • When (Weten Wanneer)
  • Who (Weten Wie)
  • How (Weten Welke wijze)

Have you ever integrated this into your project plan?

If you have any questions, feel free to email or call.

Best regards,
Plume Perdue

This product includes the following components, delivered via link/email upon purchase:

  • Cartoon depiction of the model (JPG – 2 to 5 MB)
  • Plume Perdue’s “true opinion” with an explanation of the model, provided in PDF format
  • Separate images of characters or model elements, ideal for use in presentations (JPG, transparent background)

Cherry-pick and spice it up with your own flavor!

Oorsprong

Het ontstaan van dit model is bij ons onbekend. De 5, 6, 7, 8 of 9 W’s kent iedereen wel, dus zo spannend is het niet. Wie, wat, waar, wanneer, waarom, waarmee, waarvoor, waardoor, waarnaar, etc. Toch is het voor organisaties wel zaak om invulling te geven aan deze simpel geformuleerde vragen. De 6 W’s of Corporate Growth hebben wij gezien op de site van 1000ventures.com van Vadim Kotelnikov. Uiteraard  geven wij onze eigen kijk op de zaak.

Het model

Het model beschrijft 6 vragen, beginnend met een ‘W’, die beantwoord moeten worden om een duurzame organisatiegroei te kunnen bewerkstelligen. De ‘W’s zijn:

  • Weten Waarom
  • Weten Wat
  • Weten Waar
  • Weten Wanneer
  • Weten Wie
  • Weten Welke wijze (Hoe)

Heb jij dit ooit geïntegreerd in je project plan?

Dit product bevat de volgende onderdelen die worden meegeleverd in de link/email bij aankoop:

  • Cartoon van het model. (JPG – 2 tot 5 MB)
  • De ‘waarmening’ van Plume Perdue met een toelichting op het model. Aangeleverd in Pdf-formaat
  • Losse afbeeldingen van de karakters of model onderdelen. Uitstekend te gebruiken bij bijvoorbeeld presentaties (JPG, transparant)

Cherry Pick en lardeer het met je eigen sausje …

 

Scroll to Top