Origin

We found this model on the 1000ventures website.

The Model

Before describing this model, we first provide one of the many definitions of coaching. The literature is not uniform on this, so we do not claim that this is the definitive definition.

One definition is:

Coaching is a form of personal guidance based on an equal one-on-one relationship. The coachee learns, and the coach supports and guides this learning process. The goals of the coaching are determined beforehand. The goal of coaching is to increase the personal effectiveness of the coachee. Group coaching is also possible, where the coach looks for collective patterns in behavior and thinking within the group.

This model describes four ways of coaching:

1. Bottom-up coaching: Coaching your boss
2. Self-coaching: Coaching yourself
3. Top-down coaching: Coaching your employees or children
4. Lateral coaching: Coaching your colleagues or clients

The model refers to ‘Art’. Coaching is seen as an art. Books have been written about coaching. However, the art lies in fully surrendering to the coaching process and genuinely connecting with the coachee. It is your intuition and imagination that make it possible for it to be perceived as a contribution rather than unwanted influence. The art is to ask effective questions.

Also, be open to receiving coaching. The hardest thing is getting someone’s “true opinion” about yourself. Try it. It’s surprising!

If you have any questions, feel free to email or call.

Best regards,
Plume Perdue

This product includes the following components, delivered via link/email upon purchase:

• Cartoon depiction of the model (JPG – 2 to 5 MB)
• Plume Perdue’s “true opinion” with an explanation of the model, provided in PDF format
• Separate images of characters or model elements, ideal for use in presentations (JPG, transparent background)

Cherry-pick and spice it up with your own flavor!

Oorsprong

Dit model hebben wij gevonden op de site van 1000ventures.

Het model

Alvorens dit model te beschrijven geven we eerst een van de vele definities van coachen. De literatuur is er niet eenduidig over. We pretenderen dan ook niet dat dit dé definitie is.

Een definitie is:

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige één-op-één-relatie. De coachee leert, de coach ondersteunt en begeleidt dit leerproces. Binnen het coachingstraject worden de doelen vooraf bepaald. Doel van de coaching is het vergroten van de persoonlijke effectiviteit van de coachee. Coaching van groepen is echter ook mogelijk. De coach zoekt dan naar collectieve patronen in gedrag en denken in de groep.

Dit model beschrijft vier manieren van coachen:

• Bottom-up coaching: het coachen van je baas
• Jezelf coachen
• Top-down coaching: het coachen van je medewerkers of kinderen
• Laterale coaching: het coachen van je collega’s of klanten

Het model spreekt van ‘Art’. Coachen wordt als een kunst gezien. Er zijn boeken vol geschreven over coaching. Maar het is juist de kunst om je als coach volledig over te geven aan het coachen en echt in contact te treden met de coachee. Juist je intuïtie en je verbeeldingskracht maken het mogelijk dat het als een bijdrage wordt gezien in plaats van een onwenselijke beïnvloeding. De kunst is om effectieve vragen te stellen.

Sta zelf ook open om coaching te krijgen. Het moeilijkste wat er is om iemands “waarmening” over jezelf te krijgen. Probeer het eens. Verrassend!!

Dit product bevat de volgende onderdelen die worden meegeleverd in de link/email bij aankoop:

• Cartoon van het model. (JPG – 2 tot 5 MB)
• De ‘waarmening’ van Plume Perdue met een toelichting op het model. Aangeleverd in Pdf-formaat
• Losse afbeeldingen van de karakters of model onderdelen. Uitstekend te gebruiken bij bijvoorbeeld presentaties (JPG, transparant)

Cherry Pick en lardeer het met je eigen sausje …