The concept of being inside or outside of the comfort zone is often linked to performance management, risk management, leadership, and personal traits.

White (2009) describes the ‘comfort zone’ as an anxiety-neutral situation where an individual operates, using only a few behavioral traits to maintain a stable level of performance, often with risk-averse behavior. The different comfort zones reveal a lot about a person’s personality. Highly successful individuals often step outside their comfort zone to achieve their goals.

The boundaries of the comfort zone are determined by the individual. A person’s mental image creates self-imposed barriers. No one but you is able to set the walls of your comfort zone. To step out of it, you need to tap into different behavioral traits and be open to experiencing reactions from the environment in response to this change. It’s about change. And most people are not fond of it.

The model describes 3 zones in which one can find themselves:

1. Comfort zone
2. Challenge zone
3. Panic zone

No panic! Just carefully step into your Challenge zone!

If you have any questions, feel free to email or call.

Best regards,
Plume Perdue

This product includes the following components, delivered via link/email upon purchase:

• Cartoon depiction of the model (JPG – 2 to 5 MB)
• Plume Perdue’s “true opinion” with an explanation of the model, provided in PDF format
• Separate images of characters or model elements, ideal for use in presentations (JPG, transparent background)

Cherry-pick and spice it up with your own flavor!

Het al dan niet in de comfort zone verkeren wordt vaak in relatie gebracht met performance management, risicomanagement, leiderschap en persoonlijke eigenschappen.

White (2009) beschrijft de ‘comfort zone’ als een angst-neutrale situatie waarin iemand acteert waarbij (slechts) enkele gedragseigenschappen worden ingezet om een stabiel niveau van prestaties neer te zetten, veelal met risicomijdend gedrag. De verschillende comfort zones zeggen veel over iemands persoonlijkheid. Zeer succesvolle personen zullen vaak buiten hun comfort zone stappen om hun doel te bereiken.

De grenzen van de comfort zone worden bepaald door het individu. Het mentale beeld van de persoon creëert zelfopgelegde barrières. Niemand anders dan jijzelf bent in staat de muren van de comfort zone te bepalen. Om uit de comfort zone te stappen moet je andere gedragseigenschappen aanboren en openstaan om reacties vanuit de omgeving op deze verandering te ervaren. Het gaat dus om verandering. En daar houden de meeste mensen niet van.

Het model beschrijft 3 zones waarin men zich kan bevinden:

• Comfort zone
• Challenge zone
• Panic zone

Geen paniek! Stap gewoon voorzichting in je Challenge zone!

Dit product bevat de volgende onderdelen die worden meegeleverd in de link/email bij aankoop:

• Cartoon van het model. (JPG – 2 tot 5 MB)
• De ‘waarmening’ van Plume Perdue met een toelichting op het model. Aangeleverd in Pdf-formaat
• Losse afbeeldingen van de karakters of model onderdelen. Uitstekend te gebruiken bij bijvoorbeeld presentaties (JPG, transparant)

Cherry Pick en lardeer het met je eigen sausje …