Team Building
€ 8,20
This model establishes a relationship between topics and issues within teams, the way they are discussed, and the impact this has on team building. What you see is that the level of discussability of ‘soft’ aspects like relationships and feelings is dramatically low. However, if you have the courage to make these aspects discussable, the impact on the team spirit is significantly high. Four aspects are identified in this model that prompt discussion: Feelings, Relationships, Procedures, Content.
Don’t solve relational problems with procedures!
–
Dit model legt een relatie tussen onderwerpen en problemen binnen teams, de wijze waarop ze besproken worden en het effect dat het heeft op de teambuilding. Wat je ziet is dat de mate van bespreekbaarheid van ‘zachte’ aspecten als relaties en gevoelens dramatisch laag ligt. Heb je echter het lef om deze aspecten bespreekbaar te maken dan is de uitwerking op het teamgevoel enorm hoog. In dit model zijn vier aspecten benoemd die aanleiding geven tot bespreking: Gevoelens, Relaties, Procedures, Inhoud
Los geen relationele problemen op met procedures!
![MDL022 - NE - Bespreekbaarheid versus Teambuilding [800x600] - WM](https://models2use.com/wp-content/uploads/2025/01/MDL022-NE-Bespreekbaarheid-versus-Teambuilding-800x600-WM-300x225.jpg)
The source of this model is unknown to us. One of the members of Models2use.com once attended a course via Coach and Commitment and extracted this from their notes.
This model establishes a relationship between topics and issues within teams, the way they are discussed, and the impact this has on team building. What you see is that the discussability of ‘soft’ aspects such as relationships and emotions is dramatically low. However, if you have the courage to make these aspects discussable, the impact on the team feeling is extremely high. In this model, four aspects are mentioned that prompt discussion:
- Feelings: 90%
- Relationships: 9%
- Procedures: 0.9%
- Content: 0.09%
Don’t solve relational problems with procedures!
If you have any questions, feel free to email or call.
Best regards,
Plume Perdue
This product includes the following components, delivered via link/email upon purchase:
- Cartoon depiction of the model (JPG – 2 to 5 MB)
- Plume Perdue’s “true opinion” with an explanation of the model, provided in PDF format
- Separate images of characters or model elements, ideal for use in presentations (JPG, transparent background)
Cherry-pick and spice it up with your own flavor!
De bron van dit model is bij ons onbekend. Een van de leden van Models2use.com heeft eens een cursus gevolgd via Coach and Commitment en dit uit zijn aantekeningen gevist.
Dit model legt een relatie tussen onderwerpen en problemen binnen teams, de wijze waarop ze besproken worden en het effect dat het heeft op de teambuilding. Wat je ziet is dat de mate van bespreekbaarheid van ‘zachte’ aspecten als relaties en gevoelens dramatisch laag ligt. Heb je echter het lef om deze aspecten bespreekbaar te maken dan is de uitwerking op het teamgevoel enorm hoog. In dit model zijn vier aspecten benoemd die aanleiding geven tot bespreking:
- Gevoelens: 90%
- Relaties: 9%
- Procedures: 0,9%
- Inhoud: 0,09%
Los geen relationele problemen op met procedures!
Dit product bevat de volgende onderdelen die worden meegeleverd in de link/email bij aankoop:
- Cartoon van het model. (JPG – 2 tot 5 MB)
- De ‘waarmening’ van Plume Perdue met een toelichting op het model. Aangeleverd in Pdf-formaat
- Losse afbeeldingen van de karakters of model onderdelen. Uitstekend te gebruiken bij bijvoorbeeld presentaties (JPG, transparant)
Cherry Pick en lardeer het met je eigen sausje …